商學院故事

24.05.2019

職場未來大勢

為莘莘學子提供具體的就業建議已日趨困難。鑑於數碼科技發展迅速,無人可以肯定10年、20年甚至30年後哪類工作仍能屹立不倒。即使未來有某些符合經濟效益的工種仍然存在,機器又是否能取代人手,以達致更高效和更省成本的效果呢?此外,誰能預測將來會出現哪類新工種、職業及行業?

為探討這些問題,我們專訪了多位來自香港及海外商界、政界、專業團體及其他機構的領袖。

然而,可以肯定的是,未來我們所需的人才不僅要具備廣博的科技知識,還要擁有一些機器難以模仿的人類技能,例如想像力和同理心。

要適應新的工作模式,政府、企業及教育機構必須為下一代作妥善部署,投放充裕資源,教授他們各類硬技能和軟知識,並向年長僱員提供再培訓,令他們可從傳統行業轉型。誠然,成功與否仍取決於個人及社會各界的應變及適應能力。